Vous êtes à la tête d’une entreprise, d’un département d’entreprise ou d’une toute jeune startup. Notre rôle consiste à transformer une énergie, la vôtre et celle de vos équipes, en valeur ajoutée.

Pour projeter durablement son entreprise sur une trajectoire de croissance tout en répondant à son propre projet professionnel, le dirigeant doit donc prendre de la hauteur. Il doit confronter sans cesse le confort de ses convictions avec des idées nouvelles, voire iconoclastes, ouvrir le champ des possibles. Bref, casser sa solitude en partageant ses réflexions stratégiques et opérationnelles.

La voilà, notre mission : vous accompagner dans la transformation de votre entreprise et dans la réalisation de votre projet en vous apportant ce recul. Avec bienveillance et passion, nous vous aidons à identifier les chantiers que vous devez aborder et veillons à vous apporter les expériences, l’écoute, la curiosité et le réseau nécessaire pour que vous les meniez à bien. Cet accompagnement passe par une démarche partenariale dans la durée, formalisée par une feuille de route, des objectifs et un programme d’ateliers individuels.

A cinq personnes, tous dirigeants et entrepreneurs issus d’horizons divers et unis par une même conviction, nous nous consacrons entièrement à cette mission. Nous l’avons inscrite dans un modèle à taille humaine, décloisonné et libéré de tout excès normatif.
Son nom reflète cette ambition : OpenMind.
OpenMind, parce que nous cherchons à adapter notre relation à la réalité de chaque dirigeant en dehors de toute dogme et cadre rigide.
OpenMind, parce que nous pensons que notre mission d’accompagnement doit favoriser les échanges d’expériences à travers l’animation d’une communauté de dirigeants partageant cette même vision.
OpenMind, parce que nous cherchons à vous apporter le recul, la créativité et donc, l’ouverture d’esprit nécessaires à vos prises de décision.